Kennisdocument: Een motor voor verandering (SER Diversiteit in Bedrijf, 2022)

Kennisdocument: Leeftijdsdiversiteit (SER Diversiteit in Bedrijf, 2021)

Wetenschappelijk artikel: LGBTIQ+ employee resource groups: What does the science say? (Meral & Van der Toorn, 2021)

Proefschrift: The Herculean task of diversity networks (Dennissen, 2020)

Wetenschappelijk artikel: The symbolic value of ethnic spaces (Kirby, Tabak, Ilac & Cheryan, 2020)

Wetenschappelijk artikel: Looking beyond our similarities: How perceived (in)visible dissimilarity relates to feelings of inclusion at work (Şahin, Van der Toorn, Jansen, Boezeman & Ellemers, 2019, pagina 102)

Wetenschappelijk artikel: the potential of LGBT employee networks (McFadden & Crowley-Henry, 2018)