Werving & Selectie
Handleiding: In 6 stappen naar objectievere eerste selectie (Rijksoverheid, 2023)

Handleiding: In 4 stappen naar een gestructureerd interview (Rijksoverheid, 2023)

Wetenschappelijk artikel: Why Do Employers (Fail to) Hire People with Disabilities? A Systematic Review of Capabilities, Opportunities and Motivations (Nagtegaal, de Boer, Derks, & Tummers, 2023)

Kennisdocument: Pilot nudging in werving en selectie (TNO, 2020)
Wetenschappelijk artikel: How to take the bias out of interviews (Bohnet, 2016)

Wetenschappelijk artikel: Beyond one-size-fits-all: Tailoring diversity approaches to the representation of social groups (Apfelbaum, Stephens & Reagans, 2016)
